ПОЛОЖЕНИЕ

о Контрольно-ревизионной комиссии Западно-Сибирской

территориальной организации Росприродсоюза

I. Общие положения

1.1. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации (Комиссия) избирается Конференцией на тот же срок, что и Терком профсоюза и отчитывается одновременно с ним. Количественный состав комиссии и порядок её избрания (тайным или открытым голосованием) определяется конференцией.

1.2. Контрольно-ревизионная комиссия возглавляется Председателем, избираемым Конференцией или членами данной Комиссии. Членами Контрольно-ревизионной комиссии не могут быть члены Теркома и штатные работники аппарата Теркома.

1.3. Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна Конференции и действует на основании Устава общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ (далее – Росприродсоюз), Положения о контрольно-ревизионных комиссиях Росприродсоюза, Положения о Западно-Сибирской территориальной организации Росприродсоюза и настоящего Положения.

1.4. При выбытии членов Контрольно-ревизионной комиссии в период между очередными конференциями её состав может дополняться прямым делегированием представителей тех же организаций, от которых были избраны выбывшие члены данных комиссий.

II. Содержание работы Контрольно-ревизионной комиссии

2.1. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляют контроль за оперативностью и правильностью рассмотрения обращений членов профсоюза, исполнения принятых решений и эффективностью работы Теркома профсоюза, организацией надлежащего делопроизводства.

2.2.Контрольно-ревизионная комиссия проводит документальную ревизию финансово-хозяйственной деятельности Теркома профсоюза по выполнению профсоюзного бюджета, а также подведомственных ему учреждений, предприятий и организаций, где контрольно-ревизионные комиссии не избираются.

2.3.Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации вправе проводить проверки нижестоящих профорганов, если последние не выполняют свои обязательства по отчислению установленного размера членских профсоюзных взносов вышестоящим профорганам.

2.4.При проведении документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного органа или подведомственной ему организации, Контрольно-ревизионная комиссия проверяет:

2.4.1. Полноту и своевременность получения членских профсоюзных взносов, поступлений средств от платных культурных и физкультурных мероприятий, отчислений хозяйственных органов на культурно-массовую и физкультурную работу и других поступлений, предусмотренных в смете (бюджете).

2.4.2. Выполнение законов, а также постановлений и инструкций руководящих профорганов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, планированию и исполнению смет (бюджетов).

2.4.3. Сохранность денежных средств и материальных ценностей, законность и целесообразность произведенных расходов, соблюдение режима экономии и расходования средств, финансовой и штатной дисциплины.

2.4.4. Деятельность исполнительного профоргана по руководству и оказанию методической и практической помощи нижестоящим профсоюзным органам.

2.4.5. Правильность ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей, достоверность отчетности, представляемой вышестоящему профоргану.

2.4.5. Ведение делопроизводства, соблюдение установленного порядка приема в Профессиональный союз, состояние учета членов Профсоюза, выдачу и хранение профсоюзных документов, правильность составления статистической отчетности, рассмотрение просьб профорганов, выполнение предложений и критических замечаний, высказанных на конференциях, пленумах.

III. Права и обязанности Контрольно-ревизионной комиссии

3.1.Члены Контрольно-ревизионной комиссии могут участвовать на заседаниях соответствующих профорганов с правом совещательного голоса.

3.2.Решения Контрольно-ревизионной комиссии, принятые в пределах их компетенции, а также не противоречащие действующему законодательству и постановлениям руководящих профорганов, являются для ревизуемых органов обязательными и подлежат исполнению в установленные Комиссией сроки.

3.3.Исполнительные профорганы не могут выносить решений, отменяющих предложения и выводы Контрольно-ревизионной комиссии, и обязаны по их требованию созывать Конференцию, Пленум или Президиум в возможно короткий срок, но не позднее 3-х месяцев со дня принятия решения.

3.4.Контрольно-ревизионная комиссия имеет право:

3.4.1. Требовать для проведения ревизии подлинные бухгалтерские, статистические и другие документы.

3.4.2. Осматривать помещения, где хранятся денежные средства и материальные ценности, проверять их фактическое наличие у каждого материально-ответственного лица.

3.4.3. Получать в кредитных учреждениях данные о наличии денежных средств на текущем счете и запрашивать в учреждениях, организациях и у должностных лиц сведения и справки по расчетам с ревизируемым органом.

3.4.4. Получать от руководителей ревизуемых органов и материально-ответственных лиц письменные и устные объяснения по вскрытым фактам финансовых нарушений, хищений и недостач и в других необходимых случаях.

3.4.5. Привлекать к проведению ревизий профсоюзных активистов из числа экономистов, финансовых и счетных работников.

3.4.6. Приглашать, в случае необходимости, для участия в ревизии экспертов с оплатой их труда за счет средств ревизируемого органа с учетом затраченного времени и окладов заработной платы, установленных в Профсоюзе.

3.5.Контрольно-ревизионная комиссия обязана:

3.5.1. Регулярно проводить ревизии финансово-хозяйственной деятельности Территориального комитета и подведомственных ему учреждений, предприятий.

3.5.2. При выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств и материальных ценностей составлять промежуточные акты, немедленно информировать о случившемся вышестоящий профсоюзный орган, подготовить и передать материалы ревизии в следственные органы.

3.5.3. Разрабатывать предложения, направленные на устранение вскрытых ревизией нарушений и недостатков в финансово-хозяйственной деятельности.

3.5.4. Осуществлять последующий контроль за устранением вскрытых недостатков и нарушений и выполнением предложений.

3.5.5. О результатах ревизий и проверок Контрольно-ревизионная комиссия сообщать на заседании Президиума, Пленуме теркома и информировать членов Профсоюза через средства массовой информации, на собраниях, конференциях организаций.

3.5.6. Оказывать методическую помощь контрольно-ревизионным комиссиям первичных профсоюзных организаций, а при необходимости проводить с ними совместные проверки работы профсоюзных комитетов.

IV. Порядок работы Контрольно-ревизионной комиссии

4.1. Контрольно-ревизионная комиссия работает по утвержденным планам, в которых предусматриваются сроки проведения ревизий и проверок, выполнение предложений по итогам ранее проведенных ревизий. В случае необходимости планируются проверки отдельных участков финансовой работы.

4.2.Порядок проведения ревизий и проверок и их результаты, а также выполнение предложений по предыдущим ревизиям Контрольно-ревизионная комиссия рассматривает на своих заседаниях.

4.3.Документальные ревизии Территориального комитета и каждого подведомственного ему учреждения, предприятия проводятся не реже одного раза в год за период, начиная с даты последней ревизии, а в случае выявления недостач и злоупотреблений с денежными средствами и материальными ценностями – и за ранее обревизованные периоды финансово-хозяйственной деятельности. В необходимых случаях Контрольно-ревизионная комиссия проводит внеочередные (внеплановые) ревизии. Документальные ревизии также проводятся перед отчетно-выборными конференциями.

4.4.По результатам документальной ревизии Контрольно-ревизионная комиссия составляет акт по каждому обревизируему объекту, которые подписывают председатель и члены комиссии, проводившие ревизию, а также руководители исполнительного профоргана или подведомственного ему учреждения, предприятия, отвечающие за финансово-хозяйственную деятельность.

4.5.Ревизуемые органы с участием членов Контрольно-ревизионной комиссии в месячный срок рассматривают акты ревизий, и, приняв необходимые решения, направляют их вышестоящим профсоюзным органам.

4.6.За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены Контрольно-ревизионной комиссии могут быть премированы Теркомом профсоюза, вышестоящим профсоюзным органом денежными премиями и памятными подарками в порядке, предусмотренном для поощрения профсоюзного актива.