ПОЛОЖЕНИЕ

о статусе члена Теркома Западно-Сибирской территориальной организации

Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ

1.Общие положения.

Полномочия члена Теркома профсоюза начинаются со дня его избрания в Терком профсоюза и заканчиваются после выборов нового состава Теркома. Член Теркома профсоюза осуществляет свои полномочия без освобождения от основной производственной или служебной деятельности, руководствуясь решениями профсоюзных органов и на основании Устава Профсоюза.

Полномочия члена Теркома профсоюза могут быть прекращены по решению первичной профсоюзной организации, выдвинувшей его в состав Теркома, если он не оправдывает оказанного ему доверия, по личному заявлению или по решению вышестоящего органа.

Члену Теркома для выполнения общественных обязанностей предоставляется свободное время с сохранением среднего заработка на условиях, предусмотренных коллективным договором. Член Теркома профсоюза активно участвует в производственной работе, общественно-политической жизни своего трудового коллектива, подает пример в соблюдении Устава общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ,

Член Теркома для осуществления своих функций имеет право посещать любую профсоюзную организацию, состоящую на учете в Западно-Сибирской территориальной организации.

2.Член Теркома профсоюза обязан:

-принимать активное участие в деятельности Теркома профсоюза, в работе комиссий, подготовке, обсуждении и выработке решений по вопросам профсоюзной жизни, контролю за их реализацией;

-проводить в жизнь решения Пленумов и Президиумов теркома профсоюза в организации, предприятии по месту работы своей трудовой деятельности, используя в этих целях мероприятия, проводимые профкомами предприятия, учреждения, организации;

-по поручению Теркома профсоюза, его Президиума, комиссий проверять работу профсоюзных организаций и знакомиться с необходимыми документами, вносить по результатам проверки предложения, направленные на улучшение деятельности профсоюзных организаций;

-рассматривать предложения, заявления и жалобы членов Профсоюза, принимать меры по своевременному и правильному решению поставленных в них вопросов, изучать причины, порождающие жалобы и вносить свои предложения в Терком профсоюза, административно-хозяйственные и профсоюзные органы, осуществлять контроль за рассмотрением предложений, заявлений и жалоб;

-активно участвовать в работе Пленумов теркома профсоюза с правом решающего голоса по всем вопросам, рассматриваемых на Пленуме.

3.Член Теркома профсоюза имеет право:

-вносить вопросы для рассмотрения на Пленумах, заседаниях Президиума, постоянных комиссиях, вносить предложения по повестке дня, порядку рассмотрения и существу обсуждаемых вопросов, по персональному составу создаваемых Теркомом профсоюза органов и кандидатурам должностных лиц, избранных (утвержденных) Пленумом (Президиумом) теркома, участвовать в прениях, вносить проекты решений и поправки к ним;

-вносить предложения о заслушивании на Пленуме отчета или информации любого органа или должностного лица, подотчетного или подконтрольного Теркому профсоюза;

-ставить перед Теркомом профсоюза вопрос о привлечении к ответственности работников, которые не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, волокиту, нарушают трудовое законодательство, Устав Профсоюза;

-обращаться по вопросам, входящим в компетенцию профсоюза с запросом в местные хозяйственные или профсоюзные органы и к их должностным лицам, а при необходимости и в Терком профсоюза..

Руководители предприятий, организаций, учреждений профсоюзных органов по запросу члена Теркома обязаны представить справочные материалы, документы, другую информацию, необходимые для осуществления полномочий члена Теркома. В случае невыполнения этой обязанности Терком профсоюза, или его орган могут в установленном порядке привлекать к ответственности руководителей, либо входить в соответствующие органы с предложениями о наложении на указанных лиц дисциплинарного взыскания;

-предложения и замечания, высказанные членами Теркома профсоюза на Пленуме или переданные в письменной форме, рассматриваются Президиумом теркома профсоюза, либо направляются соответствующим хозяйственным руководителям, комитетам Профсоюза, которые обязаны в соответствующие сроки рассмотреть эти предложения, замечания и о результатах сообщить непосредственно члену Теркома профсоюза, а также Президиуму теркома.

4.Деятельность члена Теркома профсоюза на предприятии,

в организации от которой он избран:

4.1.Член Теркома постоянно информирует членов Профсоюза о работе Теркома профсоюза, о ходе и итогах реализации предложений, заявлений и жалоб членов Профсоюза, сообщает в Терком профсоюза и его органам о нуждах и запросах членов профсоюза предприятия, от которого он избран.

4.2.Осуществляет прием членов Профсоюза в трудовых коллективах, в профкомах. Принимает меры к правильному и своевременному рассмотрению поступивших к нему предложений и заявлений, в своей работе опирается на помощь и поддержку местных профсоюзных органов, профкомов первичных профорганизаций.

4.3.Член Теркома профсоюза периодически, не реже одного раза в год отчитывается о своей работе и работе Теркома профсоюза в первичных профсоюзных организациях.

Президиум теркома профсоюза оказывает содействие члену Теркома профсоюза в подготовке справочных и информационных материалов при отчетах и выступлениях перед трудовыми коллективами.