С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в
России увеличился на 21,7 процента и составил 9489 рублей. Федерация
независимых профсоюзов России приветствует это повышение, на котором
настаивала и продолжает настаивать, поскольку МРОТ является важнейшей
социальной гарантией и эффективным рычагом роста заработков
наемных работников во всех секторах экономики.
На сегодняшний день правительством установлена
величина прожиточного минимума за III квартал 2017 года в Российской
Федерации: для трудоспособного населения — 11 160 рублей, в среднем на
душу населения — 10 328 рублей, для пенсионеров — 8496 рублей, для детей
— 10 181 рубль. В соответствии с принятым в прошлом году законом
требование повышения минимального размера оплаты труда до
величины прожиточного минимума должно быть выполнено 1 января 2019 года.
Между тем, по мнению ФНПР, МРОТ необходимо и возможно поднять до
уровня не ниже прожиточного минимума уже в текущем году. С этим
требованием российские профсоюзы активно выступали в ходе коллективных
акций и на всех уровнях переговорного процесса.
10 января Президент РФ Владимир Путин заявил,
что МРОТ в России будет доведен до прожиточного минимума уже к 1
мая текущего года. Глава государства напомнил, что в июле прошлого
года размер МРОТ был поднят до 70% от прожиточного минимума, еще раз он
был увеличен с 1 января 2018 года, а уровнять эти показатели
планировалось еще через год. По словам президента, вопрос об ускорении
этого процесса поднял на недавней встрече с ним глава Федерации
независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. "Я ему сказал, что мы
посмотрим, насколько это возможно, исходя из того, как будет работать
российская экономика", - заметил В.Путин.
Глава государства подчеркнул, что
минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно
индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. В
настоящее время Минтруд России совместно с Минфином России проводит
оценку дополнительной потребности финансовых средств на повышение МРОТ с
1 мая 2018 года.
В контексте повышения МРОТ важно также отметить, что в
декабре прошлого года Конституционный суд РФ постановил, что
компенсационные и стимулирующие выплаты, а также районные коэффициенты и
процентные надбавки в МРОТ не включаются. В соответствии Трудовым
кодексом РФ они должны начисляться на всю заработную плату в
соответствии с системами оплаты труда. В ФНПР разработан
законопроект, который в свете реализации соответствующих положений
Постановления Конституционного суда, будет в ближайшее время внесен в
Государственную Думу депутатами межфракционной группы «Солидарность» с
целью внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ.
Департамент общественных связей ФНПР