В рамках работы над законопроектом о внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования
дистанционной и удаленной работы депутатами была подготовлена поправка в
статью 19.1 ТК РФ. Целью этой поправки является признание трудовыми
отношений, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров,
при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ.
Комментарий Олега Соколова, секретаря ФНПР –
руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального
партнерства Аппарата ФНПР
Согласно документам МОТ трудовые гарантии, в том
числе право на вступление в профсоюзы и ведение коллективных
переговоров, должны распространяться на трудящихся во всех формах
занятости, даже в неформальном секторе экономики. В России же труд
некоторых категорий трудящихся до сих пор не регулируется трудовым
законодательством, поэтому на них не распространяются соответствующие
гарантии.
За последний год существенно увеличилось число
трудящихся в нестандартных формах занятости. Прежде всего, произошло это
за счет того, что работодатели расторгли с работниками трудовые
договоры и заключили гражданско-правовые. Из 1 млн. самозанятых,
зарегистрированных в 2020 году, 400 тысяч – бывшие работники, которые
отчисляли в бюджеты субъектов РФ 13% НДФЛ. Самозанятые со своего дохода
уплачивают 4% или 6% в зависимости от того, кто им заплатил: физическое
лицо или юридическое.
Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает
поправку в статью 19.1 Трудового кодекса РФ, так как она позволит судам
выносить решения о признании самозанятых и работающих посредством
цифровых платформ и других категорий – работающими в рамках трудовых
отношений. Работники этих категорий будут иметь все права и гарантии,
предусмотренные не только Трудовым кодексом РФ, но и коллективными
договорами и соглашениями в сфере труда.
Также принятие данной поправки поможет увеличить
охват социальным партнерством большего количества трудящихся и повысит
статус Трудового кодекса РФ.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
