Завершились все процедуры регистрации
новой редакции Устава ФНПР. О том, как в связи с этим изменится работа
профсоюзов, рассказал заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.
В связи с чем возникла необходимость внести изменения в Устав ФНПР?
Во-первых, законодательство
Российской Федерации постоянно изменяется. Во-вторых, опыт, полученный
за последние годы при проведении съездов и конференций членских
организаций ФНПР, показал необходимость внесения изменений в Устав.
В-третьих, 2021 год объявлен «Годом организационного и кадрового
укрепления профсоюзов». Ряд статей обновленного документа посвящен
именно этому.
Какие основные изменения были внесены в Устав ФНПР?
Новая редакция
Устава ФНПР содержит положения, которые направлены на повышение
ответственности руководителей членских организаций ФНПР на всех уровнях.
В нем прописан порядок действий, который приводится в исполнение, если
руководитель не выполняет требования Устава Федерации и решения
коллегиальных органов. Тем самым ужесточается исполнительская дисциплина
от первичного звена до самого высшего.
Также были внесены многие другие изменения.
Каким образом изменения в Уставе ФНПР отразятся на работе членских организаций ФНПР?
Система избрания
руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов и,
можно сказать, отраслевых профсоюзов, стала сложнее. Она не позволяет
занимать руководящие должности случайным — не знакомым со спецификой
работы в профсоюзах — людям.
К руководству должны приходить
профессионалы, управленцы из нашей среды. Такие люди, как правило,
получают образование в профсоюзных учебных заведениях: Академии труда и
социальных отношений, Санкт-Петербургском Гуманитарном университете
профсоюзов. Профсоюзам нужны подготовленные, ответственные люди, которые
в сегодняшних непростых условиях профессионально подходят к своей
работе и делают наши организации сильнее.
Как велась работа по разработке новой версии документа? Кто принимал в ней участие?
В соответствии с
решением Генерального Совета ФНПР от 20 ноября 2020 года, была создана
рабочая группа по подготовке изменений в Устав. В нее вошли
представители территориальных объединений организаций профсоюзов,
руководители ассоциаций общероссийских профсоюзов, специалисты и
эксперты Аппарата ФНПР.
Рабочая группа собрала и обобщила все
предложения и замечания, которые были направлены членскими организациями
Федерации. Некоторые предложений отклонили, так как они могли
поспособствовать ослаблению ФНПР. Основная же цель обновления Устава —
усиление и улучшение работы Федерации, в том числе сплочение ее членских
организаций.
Все изменения тщательно обсуждались на заседаниях
рабочей группы. В итоге результат представили на Исполкоме ФНПР, потом
на Генеральном Совете ФНПР, а после на XI (внеочередном) Съезде ФНПР. На
нем приняли решение внести изменения в Устав.
Планируется ли еще вносить изменения в Устав ФНПР?
Жизнь не стоит на
месте, и опыт применения новых статей Устава покажет: есть ли
необходимость их изменять или нет. Думаю, что и законодательство
Российской Федерации продолжит совершенствоваться. Как показывает жизнь —
все время нужно что-то менять, чтобы двигаться вперед.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения