ПРАВА

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ

Работодатель обязан принимать решение только с участием представителей профсоюзного органа

Часть 3 статьи 82 – При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с подпунктом «б» п.3 ст. 81 (недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа.

Без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа работодатель не вправе

Статья 374 – увольнять по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2, подпунктом «б» пункта 3 и пункта 5 статьи 81 ТК руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, её структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, не допускается без предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.