ПРОФСОЮЗ ИЛИ СТК

Что нужнее работнику:  профсоюз или СТК?  Это для тех, кто хочет поупражняться в подмене профсоюзов советами трудовых коллективов, следует сказать: даже не пытайтесь обосновать такую замену как равнозначную - получится профанация.
И вот почему:

Уставной целью нашего Общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ (Росприродсоюза), как и любого российского профсоюза является повышение уровня и качества жизни членов профсоюза. Давайте уточним: что входит в понятие качества жизни члена профсоюза?
Качество жизни члена профсоюза - это качество его труда, которое включает в себя достойную зар­плату, безопасные условия труда, охрану труда и здоровья, постоянную занятость, льготы и гарантии и меры поддержки члена профсоюза. Это вопросы, безусловно, решаемые профсоюзными структурами  профсоюза в первую очередь.

В то же время качество жизни члена профсоюза определяется и такими категориями, как среда обитания, условия его проживания, качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг, достойная жизнь его семьи, доступность товаров и услуг для него и его семьи с учетом их доходов. Круг этих вопросов решается не на предприятии, а в муниципальном образовании, в субъекте федерации, на федеральном уровне и в ряде случаев - на международном.
Наша профсоюзная структура именно и настроена на такое, комплексное решение поставленных выше вопросов. У нас в арсенале - первичные и территориальные организации, ЦК профсоюза, ФНПР, Всеобщая конфедерация профсоюзов, Международная конфедерация профсоюзов. И решают профсоюзы  вопросы на всех уровнях в соответствующих трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

И еще. Сегодня очень важным фактором является расширение полномочий региональных и муниципальных органов власти в решении вопросов, затрагивающих социально-экономиче­ские права и интересы трудящихся. Это приводит к необходимости усиления деятельности, за­метьте, не СТК - а территориальных организаций профсоюза, территориальных объединений организаций профсоюзов и координационных советов (районных, городских) организаций профсоюзов в муници­пальных образованиях.

А зона действия СТК - от рабочего места и до «забора» предприятия, учреждения, организации.